ティムクックは2021年の平均的なApple Workerの1,400倍以上稼いだ

Lockheed Martinは、非常に最初のアメリカと世界的な保護、そしてまた安全性およびセキュリティ事業です。 その主要なライバルとして、電子機器やイノベーションも最終的な義務を果たすさまざまな製品を作り、理解しています。 2008年には、事業の売上高の84％が米国の州に行われました。 2010年の売上高は458億ドルで、1,730億ドルが米国の経営陣と締結された契約から来ています（防衛の109億ドル、プライベートで66億ドル）。 Lockheed Martinは、ロッキードとマーティンマリエッタの合併により、1995年に生まれました。 どちらの事業も航空群の始まりにありました。 今日、ロッキードマーティンは彼の戦い飛行機、F-16、F-35とF-22のために理解されているさまざまな他のポイントの中に残っています。 彼らは2008年の回転の約20％を表しています。

2021年のApple Inc Boss Tim Cookの給与は、Mechanese Awardsの出願であるTechnology Titanの1,447倍で、授与されたメサー賞を受賞した。

9月、シェフは彼の最初の供給において、333,987人の限られた供給システムを取得しました。彼は確かに2023年にユニットを追加する資格があるでしょう。

収入が300万ドルで残ったクック、Appleの目標と1,400万ドル、フライト401（k）計画、保険契約の保険料などの1,400万ドルの支出賞を受ける。

2021年に、従業員の平均給与は68,254ドルで、Appleは述べた、雇用や補償の調整のために比較のために新しい平均労働者を実際に選択しました。

会社の共同創設者のSteve Jobsが彼の終焉の前に断続した後に倒れた後、2011年8月にヘルムを取得しました。シェフが料金をかけたため、株は1,000％以上上昇しました。

シェフは2015年にフォーチュンマガジンに慈善団体に富んでいることを計画しています。

Apple iPhoneメーカーは、過去2年間にわたって強い需要を利用しています。 2021年度は30％を超える30％を超えると登り、2021年度も3,6588万百万ドル、その株式は今年の市場資本化で3兆ドルを超えました。

2020年に米国の典型的な従業員よりも351倍高い351倍が支払われ、経済政策研究所による報告が明らかにされた一方で、主要CEOSの和解は1978年から2020年までの株式市場より約60％高速で、遅い18を覆い定期的な従業員の年間給与の成長の成長。

2020年の平均支払いは57,783ドルであり、また給与比率は256倍料理の賃金でした。

合計金額では、2020年には1480万ドルと比較して9870万ドルを獲得しました。